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提前7分钟放工，遇车祸身一火，算不算工伤？ 话说这事情发生在山西。某电子公司职工卢某，放工打卡后开车回家，效力在离厂区3公里的路口出了车祸，灾祸去世。交警认定他对事故无主要职守。家属央求工伤认定时，公司合计：“我们规章6点放工，他5点53分走东谈主，这是暗里早退，不算平淡荆棘班。” 东谈主社局访谒发现，卢某自2023年入职以来，放工打卡时刻一直在 17:50—18:00之间，而公司从没管过，更没科罚过。换句话说，这个“提前走几分钟”，依然成了公司默许的“潜国法”。最终，东谈主社局认定卢某属于因工死一火，两级法院均看守该论断——认定工伤建树！ 根据《工伤保障条例》规章，职工荆棘班途中，非本东谈主主要职守形成伤害，应当认定为工伤。 这里给世界几个实用提议： 1.遭受工伤纠纷，先去东谈主社局央求工伤认定，这是第一步。 2.紧记保存打卡纪录、考勤表、事故认定书等字据。 3.认定工伤后我们享有的待遇包括：工伤医疗、停工留薪、伤残扶助、因工死一火待遇等，别湮灭正当权力。 关于工伤认定这件事，您怎么看开yun体育网，我们评述区聊聊。这里是《职场龙门阵》我们下期见！
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